|| HITNA POMOĆ - Pravila [OBAVEZNO CITAJ] ||

http://ch-slike.com/images/2014/01/30/lGOq1.png

SASTANCI

Sastanci su svake nedjelje u 20:00h.

Na sastancima se raspravlja o trenutnim problemima, temama koje su aktualne, o novinama koje su došle ili će doći, dijelit će se plaće ukoliko gradonačelnik isplati to na vrijeme. Na sastancima će se dijeliti rankovi također. Svako unapređenje možete dobiti na sastanku osim izuzetaka (dolazak legende, lidera sa bolovanja itd.). Rank down možete dobiti u bilo kom trenutku.

Znači sastanak je svake nedjelje u 20:00h. Direktor će vas obavijestiti dan-dva ranije kako biste svi znali.

Ukoliko ne možete doći na sastanak to možete najaviti u temi za odsutnost, liderima na PM ili ako ih uhvatite InGame. Najbolje bi vam bilo da postate u temi gdje imate crno na bijelo.



1. Zabranjen je DM, članovi koji krše pravilo će se strogo kažnjavati.
2. Zaposlenici ne smiju tražiti otkaz, ukoliko vam se ne sviđa idite /napustiorg.
3. Zaposlenici bolnice ne smiju tražiti unapređenje, dobija se zaslugom i procjenom OBA lidera.
4. Svi zaposleni su u obavezi da prate podforum Medical Department, najbitnije teme (Pravila, Zakon o radu, Oglasna ploča, Zabrana operacije)
5. Svi zaposleni su u obavezi da poštuju Zakon o radu, svako nepoštovanje snosi sankcije (više o tome u temi Zakon o radu).
6. Zaposlenici bolnice ne smiju izazvati bilo kakvu svađu između zaposlenima Bolnice.
7. Zaposlenima je zabranjeno pisanje velikim slovima na na bilo koji radio chat (CAPS).
8. Zaposleni su u obavezi da poštuju prije svega direktora, zaposlene sa većom stopom unapređenja, i ostale zaposlene.
9. Kada idete na intervenciju (HITAN POZIV) morate javiti na /f "Uzimam poziv".
10. Zaposlenici ne smiju biti AFK ako je direktor online, ako treba baš mora najaviti na /f.
11. Svi zaposleni mogu biti unaprijeđeni samo kada oba direktora daju suglasnost za to. Unapređenje se isključivo dobija na osnovu RP skilla, kulture, poštenja, poštovanja, aktivnosti i stušnju zalaganja.. Unaprjeđenje se NE dobija na osnovu sati igranja u organizaciji.

PRAVILA SKINA ZA RANKOVE

Rank 1. Medicinski Tehničar, opis posla: biti konstantno dostupan za intervencije, leči i pomaže ljudima sa lakšim zdravstvenim tegobama. Uz sve to može i da se unapredi u doktora.

SKIN:http://ch-slike.com/images/2015/11/23/FaixB.png
https://i.imgur.com/tAx4QKM.png

Plaća 40.000$ + mogući bonus


Rank 2. Doktor, opis posla: biti konstantno dostupan za intervencije, leči i pomaže ljudima sa lakšim i srednjim zdravstvenim tegobama. Uz sve to može i da se unapredi u psihijatra.

SKIN:http://ch-slike.com/images/2015/11/23/FaixB.png
https://i.imgur.com/8SH2VjP.png


Plaća 50.000$ + mogući bonus


Rank 3. Psihijatar, opis posla: biti konstantno dostupan za intervencije, leči i pomaže ljudima sa lakšim, srednjim i težim zdravstvenim tegobama, uz to je i verifikovani hirurg i može operisati ljude. Uz sve to može i da se unapredi u epidemiologa.

SKIN:http://ch-slike.com/images/2015/11/23/5VP7n.png
https://i.imgur.com/f4spkmC.png


Plaća 60.000$ + mogući bonus


Rank 4. Epidemiolog, opis posla: biti konstantno dostupan za intervencije, leči i pomaže svima kojima je zdravstvena pomoć potrebna. Verifikovani hirurg i epidemiolog je. Njegova specijalizacija je bila rad sa virusima i ostalim bolestima. Može da se unapredi u primariusa.

SKIN:http://ch-slike.com/images/2015/11/23/HLsVE.png
https://i.imgur.com/f4spkmC.png


Plaća 70.000$ + mogući bonus


Rank 5. Primarius, opis posla: biti konstantno dostupan za intervencije, leči i pomaže svima kojima je zdravstvena pomoć potrebna. Specijalizovao je za hirurgija, epidemiologa. Njegova pozicija je najviša posle direktora. Ima pravo glasa na sastancima, može biti i zamenik direktora ukoliko to isti odluči. Može da se unapredi u direktora kada je otvoreno mesto za novog.

SKIN:http://ch-slike.com/images/2015/11/23/87b3.png

https://i.imgur.com/rFKbAOg.png


Plaća 100.000$ + mogući bonus


Upozorenje ! : Prekršaj bilo kog pravila vuče za sobom sankcije koje direktor određuje!

Cjenovnik:


Civilno lice: 1-50 $
Kolege sa kojima imamo ugovor o radu (LSPD,SWAT): 1$
Kolege iz MD-a: 1 $




Komande:

• /recover - komanda za pružanje medicinske pomoći ( /recover [ID igraca] [cijena]
• /mduty - komanda služi da biste bili na dužnosti i mogli primati pozive
• /mdmisija - komanda služi za prijevoz ranjenog pacijenta do bolnice
• /f - chat između članova bolnice
• /d (/department) - chat sa kolegama iz drugih organizacija (PD,SWAT,FBI,CIA..). Chat je strogo IC!
• /clanovi - spisak svih članova koji su trenutno IG

​

Upute :

Ovdje ću pisati odgovore na pitanja ili nešto što većini nije jasno





Intervencije: Ovako , uključite /mduty počinju dolaziti pozivi. Kada hoćete da odete na slučaj koji vam izađe na chatu kucajte /f napišite uzimam poziv ili Ja ću..


http://ch-slike.com/images/2015/06/18/W2MG.jpg

Scenario:
Nesreća na motoru. Vozač motora je izgubio kontrolu, udario u zid i pao na zemlju. Neko je pozvao hitnu pomoć i sada vi tu nastupate. Prvo nakon prihvatanja poziva i nakon toga što kažete na /r da ste vi uzeli slučaj, palite sirenu na ambulantnom kombiju i krećete se ka mestu nesreće. Stižete do mesta nesreće i vidite osobu koja nepomično leži na podu. Izlazite iz ambulantne, dolazite do osobe. Prvo što radite jeste da proverite puls, ukoliko nema puls probate da oživite osobu koristeći CPR (animacija /cpr), ako ima puls proverite da li je osoba pri svesti. Ukoliko nije pri svesti pokušajte da je stavite u svesno stanje. Ako jeste pri svesti smirenim tonom pričajte sa povređenom osobom kako se ne bi uspaničila. Dok sve to radite proverite povrede zadobijene nesrećnim slučajem. U takvim slučajevima najčešće stradaju vrat kičma. Stavite longetu na vrat kako ne bi povredili kičmu dotičnom. Pokušajte da stavite osobu na nosila i potom u ambulantni kombi. Dovezete pacijenta nazad u bolnicu gde ćete ga priključiti na aparate kako bi proverili broj otkucaja srca u minutu, pritisak kao i dodatne povrede. NOTE: za ovo bi bilo lepo da radite u paru sa još nekim kolegom. Nakom priključivanja na aparate improvizujte sami. Ovo je samo deo priče koja može da se desi baš vama :). Dajte sebi mašti na volju i pokažite šta sve znate.

Dexter

• CH:RP : Samo probaj ! ----> Ovo ako vam izbaci to znači da naš pacijent nema dovoljno novca za onoliko koliko ste mu nudili

M3vz3T/Riči:

RP primjer2
Evo da clanovima olaksam ja sam sastavio jedan RP
Pogledajte sliku http://ch-slike.com/m3yR
Evo i da napisem
/me vadi mediciske rukavice iz kutije [Izvadio] i navlaci na ruke [Navukao]
/me vadi inekciju iz kutije [Izvadio] i puni inekciju lijekom [Napunio]
/me priprema pacijenta za ubrizgavanje lijeka
/me ubrizgava lijek [Ubrizgao] i stavlja vaticu na mjesto gdje je lijek ubrizgan [Stavio]
/me baca inekciju i rukavice u korpu za medicinski otpad [Bacio]

Za one koji imaju Binder

1. Treba li vam medicinska pomoc ?
3. /me vadi mediciske rukavice iz kutije [Izvadio] i navlaci na ruke [Navukao]
4. /me vadi inekciju iz kutije [Izvadio] i puni inekciju lijekom [Napunio]
5. /me priprema pacijenta za ubrizgavanje lijeka
6. /me ubrizgava lijek [Ubrizgao] i stavlja vaticu na mjesto gdje je lijek ubrizgan [Stavio]
7. /heal (samo pritisnete 7 i onda t i strelicu gore napiseste ID i 50/25/1)
8. /me baca inekciju i rukavice u korpu za medicinski otpad [Bacio]


2. Preskocite radi Gasenja motora ...

Posto je RP obavezan evo vam tema u koj mozete si skinuti binder i da radite preko njega jer ce vam biti lakse ....
Binder(Takni me)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

KAZNE ZA IGRAČE SA PRIJAVA (PRIJAVI IGRAČA)

Direktori će preuzeti ulogu u kažnjavanju zaposlene koji završe u "Prijavi igrača".

SVAKI član bande / organizacije mora biti kažnjen ako njegova tema bude odobrena.

Za sada, direktori imaju pravo samostalno odabrati vrstu kazne: minus, rank down, opomena pred kick, kick.


U roku od 36 sati nakon odobrene teme, osoba mora biti kažnjena.

Zakon o radu zaposlenih u bolnici.

1. Prava i obaveze zaposlenih

Član 1.
Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, bezbednost i zdravlje na radu, zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta.

Član 2.
Zaposleni bolnice su u obavezi da pomognu svakoj osobi kojoj je zdravstvena pomoć potrebna, pritom da naplati za uslugu i utrošeni materijal.

Član 3.
Zaposleni bolnice su u obavezi da svojim kolegama iz drugih državnih organizacija, Policija, Federalni Biro, SWAT jedinica i drugi, pomogne ukoliko uvidi da je toj osobi potrebna pomoć. Naplata za kolege iz državnih organizacija je minimalna i iznosi 1$.

Član 4.
Zaposleni bolnice su u obavezi da ukoliko koriste službeno vozilo, po završetku radnog vremena vrate na svoje odgovarajuće mesto.

Član 5.
Zaposlenima bolnice je strogo zabranjeno da učestvuju u bilo kakvoj raspravi i polemici na department kanalu (/d) ukoliko se njihovo mišljenje ne traži.

Član 6.
Zaposleni bolnice su u obavezi da poštuju pravila koja direktor propiše.

2. Prava i obaveze direktora

Član 7.
Ministar zdravlja (u daljem tekstu direktor) je dužan da

1) zaposlenom za obavljeni rad isplati zaradu, u skladu sa zakonom;
2) zaposlenom obezbedi uslove rada i organizuje rad radi bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu;
3) zaposlenom pruži obaveštenje o uslovima rada, organizaciji rada, pravima i obavezama koje proizlaze iz propisa o radu;
4) zaposlenom obezbedi obavljanje poslova utvrđenih ugovorom o radu;

Član 8.
Direktor i zaposleni dužni su da se pridržavaju prava i obaveza utvrđenih zakonom.

Član 8a.
Direktor i zaposleni bolnice su dužni da daju sav svoj trud prilikom operisanja ljudi.

Član 8b.
Direktor i zaposleni bolnice ne snose nikakve odgovornosti za Vaše stanje (izgled) pre i posle operacije.
Svaka tužba koja je upućena Los Santos bolnici, a njen subjekat je vezan za operaciju, biće automatski odbijena.

Član 8c.
Svaki doktor je dužan da prati i poštuje listu "Zabrana operacije". Osobe na toj listi ne smeju biti operisane do daljnje odluke direktora, ali mogu dobiti prvu pomoć u slučaju povrede ili sličnog.

3. Zabrana diskriminacije

Član 9.
Zabranjena je neposredna i posredna diskriminacija lica koja traže zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, bračni status, seksualno opredeljenje, socijalno poreklo i imovinsko stanje.

Član 10.
Zabranjeno je uznemiravanje i seksualno uznemiravanje.
Uznemiravanje, u smislu ovog zakona, jeste svako neželjeno ponašanje uzrokovano nekim od osnova iz člana 9. ovog zakona koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica koje traži zaposlenje, kao i zaposlenog, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
Seksualno uznemiravanje, u smislu ovog zakona, jeste svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica koje traži zaposlenje, kao i zaposlenog u sferi polnog života, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.

Član 11.
Ne smatra se diskriminacijom pravljenje razlike, isključenje ili davanje prvenstva u odnosu na određeni posao kada je priroda posla takva ili se posao obavlja u takvim uslovima da karakteristike povezane sa nekim od osnova iz člana 9. ovog zakona predstavljaju stvarni i odlučujući uslov obavljanja posla, i da je svrha koja se time želi postići opravdana.

4. Ugovor o saradnji

Član 12.
Ovim ugovorom obavezuju se zaposleni Bolnice, Policije, Federalnog Biroa, SWAT jedinice i drugi, da poštuju i izvršavaju pravila ovog ugovora.

Član 13.
Ovim ugovorom postiže se saradnja izmedju određenih (gore navedenih) državnih organizacija.


Član 14.
Pod saradnjom se smatra:

1) da zaposleni bolnice uvek budu na raspolaganju državnim organizacijama sa kojima je potpisan ugovor;
2) da zaposleni bolnice daju svoj maksimum u pomaganju istoimenim državnim organizacijama, potom da naplate to minimalnom novčanom sumom u iznosu od jednog dolara (1$);
3) da zaposleni državnih organizacija, sa kojima se potpiše ugovor, nude maksimalnu protekciju zaposlenima bolnice;
4) zaposleni bolnice imaju imunitet pri patroliranju i kontrolisanju državnih organizacija,
5) zaposleni u državnoj organizaciji ima pravo da privede zaposlenog bolnice i pritom ga uhapsi ako za to ima validan dokaz da dotični krši pravila i ugrožava sigurnost i bezbednost građana u neposrednoj okolini.


Član 15.
Ovaj Zakon ostaje na snazi i nakon smenjivanja direktora jednog od organizacija sa kojima je potpisan ugovor.

5. Sankcije

Član 16.
Svako kršenje ovog Zakona o radu imaće svoje sankcije u vidu novčane kazne, smanjenje privilegija, opomene pred iskljucenje, i dobijanje otkaza.

Član 17.
Svaki zaposleni koji je uključen u ovom ugovoru o radu može da se žali pismenim putem, slanjem privatne poruke @Glen.

Član 18.
Svaki predlog o izmenama u Zakonu o radu se šalju preko privatne poruke @Glen.

Član 19.
Svaki prekršaj vezan za član 8d iz drugog (2) akta ovog Zakona biće kažnjivan odlukom direktora koji je trenutno na položaju. Sankcije mogu biti u vidu smanjenja plate, smanjenja trenutnog položaja u organizaciji, opomene pred otkaz i dobijanje otkaza sa radnog mesta.


Dajemo si za pravo da možemo brisati/dodavati i menjati bez ikakve najave.
Zakon stupa na snagu istog dana kada ga potpišu obe strane.



Poslednje izmene: 18.11.2015.
Razlog:Uređenje Zakona

Zakon donet: 30.9.2015. godine (sreda)
Ministar Zdravlja: Dexter Crack
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Dokaz o potpisu ugovora o radu:

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Bolnica&Policija: http://ch-slike.com/images/2015/10/16/i3QWu.png, Lider: http://ch-slike.com/images/2015/10/16/l8xvS.png
Datum: 1.10.2015. (četvrtak)| Vreme: 16:14h
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Bolnica&FBI: http://ch-slike.com/images/2015/10/16/Ad7EZ.png, Lider: http://ch-slike.com/images/2015/10/16/Ww4qM.png
Datum: 4.10.2015. (nedelja)| Vreme: 22:48h
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Bolnica& S.W.A.T.: http://ch-slike.com/images/2015/10/16/CHkaU.png, Lider: http://ch-slike.com/images/2015/10/16/0VhZw.png
Datum: 4.10.2015. (nedelja)| Vreme: 00:18h
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~